Les valeurs personnelles et les tests DISC sont étroitement liés, mais comment?

Je veux vous parler des valeurs personnelles, qui sont les caractéristiques qui déterminent principalement nos actions et qui gouvernent nos décisions. De plus, je vais vous montrer comment les valeurs personnelles sont directement liées à notre test DISC. Calmez-vous, je vais tout expliquer dans ce texte.

Il y a une citation très célèbre qui dit: «Vos valeurs définissent qui vous êtes vraiment. Votre véritable identité est la somme de toutes les valeurs ». Et je suis entièrement d'accord.

Comme les valeurs sont individuelles et dépendent de la formation et de l'expérience de chacun, ceux qui ont des valeurs similaires ne les pratiquent pas ou ne les interprètent pas toujours de la même manière. Exemple: lorsque mes deux partenaires et moi sommes allés écrire le code de culture de l'entreprise, nous avions plusieurs valeurs en commun, dont l'honnêteté.

Mais pour chacun, l'honnêteté a un sens différent. D'une part, il payait toutes les taxes, pour l'autre, il ne laisse aucun paiement retardé et, pour moi, il tient parole. Comprenez-vous que tout cela est de l'honnêteté, mais avec une applicabilité différente?

Donc, ce facteur est essentiel pour que vous compreniez que vos motivations ne seront pas toujours les mêmes que celles des personnes qui vous entourent.

Je crois que les principales fonctions des valeurs sont de nous aider à orienter nos attitudes afin de ne pas manquer de défendre ce que nous considérons bien ou mal, et de nous aider à nous rapprocher des gens et du monde.

Avez-vous compris que vivre selon vos valeurs est important, n'est-ce pas?

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Et quand nous n'accordons pas l'importance voulue, nous laissons les autres penser et choisir à notre place, et nous finissons par perdre notre autonomie.

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Ainsi, renoncer à vos valeurs, c'est comme renoncer à votre propre liberté. Il est donc essentiel que vous sachiez quelles valeurs régissent votre vie et que vous vous assuriez de les avoir respectées.

Nos comportements reproduisent ce que nous apprenons de nos parents, oncles, grands-parents, enseignants, amis et soignants, puisque la plupart d'entre eux se construisent dans l'enfance.

Mais cela ne vous empêche pas de développer ou de suivre de nouvelles valeurs auxquelles vous vous identifiez. La vie est belle pour nous apprendre à développer des valeurs.

N'oubliez pas que les valeurs guideront à la fois des attitudes quotidiennes simples et des décisions plus difficiles.

Ils vous aideront même à savoir si cette relation dans laquelle vous êtes en accord ou non avec vos valeurs. Et pour ceux qui sont célibataires, apprendre à reconnaître les valeurs de l'autre est essentiel pour savoir si cette personne en vaut vraiment la peine.

En tant que personne qui a travaillé avec des relations pendant un certain temps, je vous dis qu'il est très compliqué d'être en relation avec quelqu'un qui a des valeurs très différentes des vôtres. Exemple (ma valeur est que mon mari ne fume pas).

Faites une liste de vos valeurs

Dans cet esprit, j'aimerais que vous fassiez une liste de huit à douze valeurs que vous considérez comme fondamentales.

Une fois que vous aurez choisi de huit à douze, pas moins de huit, pas plus de douze, vous placerez ces valeurs par ordre d'importance pour vous. D'accord, vous venez de comprendre quelles valeurs vous aident à prendre les décisions de votre vie.

La prochaine étape consiste à vous demander:

Comment une valeur peut-elle vous gêner?
Mes décisions, basées sur ces valeurs, sont-elles en adéquation avec le style de vie que je souhaite?
Quelle distance y a-t-il entre moi et ce que je veux accomplir?
Que vais-je avoir besoin de changer?

Cela dit, je vous présente maintenant le test DISC: un outil utilisé pour analyser le comportement des gens. Et vous pouvez le faire ici.

Qu'est-ce que le test DISC?

C'est un outil puissant qui peut être appliqué dans divers domaines de la vie, permettant de découvrir les principaux traits de personnalité d'une personne.

DISC est en fait un acronyme. Chaque lettre représente un mot, et chaque mot est un pilier sur lequel la méthodologie est basée.

Dans l'ensemble, nous avons un peu de toutes les fonctionnalités. Cependant, certains étant plus présents que d'autres, l'outil a pour fonction de nous montrer quelles sont les caractéristiques dominantes.

Mais après tout, qu'est-ce que DISC?

Dominance

Le D signifie Dominance et concerne le contrôle, le pouvoir et l'assertivité. Elle est liée à la façon dont nous réagissons aux défis et traitons les problèmes. Ce sont les exécuteurs testamentaires, ceux qui, lorsqu'ils ont un problème, vont là-bas et le résolvent, peu importe comment, mais ils le résolvent. Mais rappelez-vous que le test DISC ne vous définit pas.

Influence

Le I is for Influence, qui évalue votre niveau de communication et de sociabilité, en plus de votre capacité à persuader. Ce sont les communicateurs nés, ces gens qui n'ont pas peur de parler en public, qui aiment être au centre de l'attention.

Stabilité

La lettre S fait référence à la stabilité et mesure la patience, la persévérance et l'adaptation aux changements. Ce sont généralement les apaisants, ceux qui aiment rassembler leur famille à la maison pour Noël. Toute occasion est une raison de se joindre à la foule.

Conformité

Enfin, C signifie Conformité, la capacité à traiter les faits, les détails, l'organisation, les règles et les procédures. Ce type de personne qui aime un tableur, une carte mentale et qui a du mal à prendre des décisions rapides: il est l'analytique.

Que faire avec le résultat du test DISC?

Pour analyser le résultat, vérifiez la numérotation de chaque facteur. Si la valeur est positive, vous l'avez à un degré élevé. S'il s'agit d'une valeur négative, la caractéristique n'est pas dominante en vous. Autre chose, nous ne sommes guère un profil unique.

Tous les profils ont des caractéristiques positives et des caractéristiques à améliorer, et lorsque nous commençons à identifier le profil des personnes avec lesquelles nous sommes en relation, cette coexistence devient beaucoup plus facile. Et cela fonctionne pour toutes sortes de relations, avec mari, enfants, père, mère, relations de travail …

Ainsi, si votre domination est élevée, vous êtes perçu par les autres comme étant plus direct, plus affirmé et plus concentré sur les résultats.

En général, les personnes ayant un degré élevé de domination ont des opinions fortes et sûres, ce qui peut donner une impression d'arrogance.

Une plus grande présence du facteur Influence indique que vous êtes bavard, enthousiasmé par les choses et capable d'exciter votre entourage.

Votre personnalité est amicale, énergique et vous avez besoin d'avoir beaucoup de monde autour. Mais, d'un autre côté, il a d'énormes difficultés avec les routines.

Dans le cas de la stabilité, les caractéristiques qui prévalent sont la gentillesse et l'acceptation.

Vous êtes également prudent et organisé, en plus de prendre soin des autres et de chérir des environnements paisibles et harmonieux.

Ce sont les meilleurs auditeurs, mais ils ont du mal à dire non et, par conséquent, ont tendance à beaucoup souffrir. Ils sont logés, ils ont également du mal à faire avancer leur carrière et n'aiment pas les conflits.

Il n'y a pas de vrai et de faux

Une Conformité positive signifie que vous faites preuve d'une nature plus contenue et analytique, encline à valoriser les processus d'apprentissage et les compétences techniques; il est probable que vous préfériez travailler seul et que vous n'aimiez pas vous exprimer verbalement.

Il est important que vous sachiez qu'il n'y a pas de bien et de mal dans le test, seulement des variations de profils.

Le test vise votre développement personnel, alors ne pensez pas qu'avoir l'un ou l'autre aspect plus présent soit meilleur ou pire. Considérez le test comme un outil que vous devez vous connaître.

Idéalement, nous devrions avoir les quatre profils en équilibre, et maintenant que vous avez découvert votre profil, je veux que vous réfléchissiez à ce qui doit être amélioré ou développé.

Et si vous étiez intéressé et souhaitez en savoir un peu plus sur le sujet, je vous recommande de lire le livre Émotions des gens normaux, écrit par William Marston.

Fait intéressant, l'auteur est également le créateur de l'héroïne Wonder Woman et a développé l'histoire du personnage en se basant sur les études qui ont donné lieu au livre. Et soyons sérieux: Wonder Woman est très bien résolu, tu ne crois pas?

Maintenant que vous avez une bonne idée des principaux traits de votre personnalité, dans le prochain cours, nous parlerons de l'auto-sabotage – un animal compliqué qui perturbe la vie de n'importe qui.

Pensez-vous que quelque chose vous sabote et vous gêne aussi dans votre vie? Le test DISC ne définit pas votre vie mais il est important que vous reflétiez les résultats obtenus.

Si vous avez aimé ce texte, sachez que dans mon cours Women Well Resolved, j'en parle et de nombreux autres sujets qui peuvent guider votre vie et améliorer votre estime de soi.